L’index égalité professionnelle

Dans le cadre de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, l’Unité Economique et Sociale (U.E.S) du Groupe Glénat a publié son index de l’égalité professionnelle femmes-hommes de 76/100 (Période de référence du 01/01/2020 au 31/12/2020), décliné par indicateurs comme suit :

• Indicateur écart de rémunérations : 25
• Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35
• Indicateur retour de congés maternité : non calculable
• Indicateur hautes rémunérations: 5