L’index égalité professionnelle

Dans le cadre de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, l’Unité Economique et Sociale (U.E.S) du Groupe Glénat a publié son index de l’égalité professionnelle femmes-hommes de 87/100 (Période de référence du 01/01/2021 au 31/12/2021), décliné par indicateurs comme suit :

  • Indicateur écart de rémunérations : 27
  • Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35
  • Indicateur retour de congés maternité : 15
  • Indicateur hautes rémunérations : 10
Dernière modification: 
14.02.2022