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Missions :
Rattaché.e au directeur commercial et marketing, et en vous appuyant sur les activités des réseaux de représentants, des grands comptes, des chefs de produits marketing et des services événementiel et digital, votre rôle sera de collaborer au développement des ventes à travers les missions suivantes :
- Contribuer à la dynamique de notre prospection commerciale : créer des clubs de libraires, journées de présentation de nos nouveautés/enjeux, par typologie de clients/catalogues, éditer le matériel et les catalogues de présentation;
- En collaboration avec les chefs de produit marketing, définir et développer la PLV et les outils d’aide à la vente les mieux adaptés aux différents réseaux de vente ;
- Organiser et superviser les événements en librairie type « nuit One Piece » ;
- Promouvoir le fonds de catalogue : définition d’opérations commerciales, PLV et matériel de décoration dédiés ;
- Gérer le budget de visibilité en points de vente : catalogues de fin d’année, mise en avant en ZEM, portiques, communications enseignes, etc ;
- Organiser une veille concurrentielle sur les dispositifs de mise en avant et d’aide à la vente en librairie ;
- Créer et animer nos outils de communication B to B avec les libraires (site professionnel dédié, newsletter, réseaux sociaux) ;
- Gérer avec le service distribution la création et le suivi des stocks de toutes les opérations promotionnelles (PLV vides, pleines, lots, colisages etc) ;
- Analyser le marché (GFK, ventes par réseaux, statistiques magasins) ;
- Piloter et organiser des remontées d’informations terrain vers les éditeurs et les services marketing et communication.
Profil recherché :
- Issue d’une formation supérieure (bac+5 école de commerce ou équivalent) ;
- Vous justifiez d’une expérience terrain réussie de 5 ans minimum en librairie/en qualité de chef de produit marketing ou attaché·e commercial·e ;
- Vous avez une bonne connaissance des catalogues Manga et BD ;
- Vous êtes organisé·e, fiable, rigoureux·euse, et appréciez le travail en équipe ;
- Vous êtes reconnu·e pour votre sens de l’écoute et votre excellent relationnel ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques.
Rémunération : à définir selon profil
Missions :
- Gestion quotidienne de trésorerie,
- Etats de rapprochements,
- Suivi de tableaux de bord et analyse de trésorerie,
- Saisie des encaissements clients et relances ponctuelles,
- Gestion des caisses des librairies et de la galerie,
Intégré·e à la vie du service comptable, vous pouvez être amené·e à aider ponctuellement l’équipe sur d’autres sujets.
Profil recherché :
- BTS comptabilité ou bac +3 type DCG/ licence professionnelle
- Rigueur, capacité à travail en équipe et organisation seront des qualités demandées.
Rémunération : % du SMIC selon réglementation en vigueur.
Missions :
Sous la responsabilité de la directrice marketing, vos missions seront les suivantes :
COMMUNICATION INTERNE
En relation avec la directrice Marketing, les chefs de produits, les assistantes commerciales, vous réalisez :
• Les supports de communication interne pour l’organisation des réunions commerciales ;
• Les Bons de commande et catalogues ;
• Les enrichissements SEO des pages e-commerce.
MARKETING
En relation avec les chefs de produits BD, vous réalisez :
• Des brief créatifs de publicités print et web ;
• Gestion preview et concours : suivi planning, récupération/envoi ;
• Mise à jour des docs média (chiffres de diffusion des mags récurrents, récupération des plaquettes et specs) ;
• Réalisation d’études de marché ;
• Veille concurrentielle.
Profil recherché :
Vous êtes dans un cursus d’une formation supérieure spécialisée en Marketing (Minimum Bac+3).
Vous maitrisez les outils du pack office et idéalement la suite Adobe.
Rigoureux·se et organisé·e, vous savez gérer les priorités. Vous faites preuve de réactivité et vous aimez travailler en équipe.
Vous avez un attrait particulier pour les domaines des produits culturels et jeunesse.
Lecteur·rice assidu·e , vous êtes créatif·ve et investi·e.
Rémunération : % du SMIC selon réglementation en vigueur.
Missions :
Nous recherchons un·e Gestionnaire de paie unique (F/H) qui évoluera dans un contexte multi-conventionnel, multi-entreprises et multi-établissements. Il·Elle participera aux différents projets du service RH et ses missions principales seront les suivantes :
Paie :
- Assurer une veille régulière pour être garant·e des actualisations en matière de minimas sociaux, déclarations sociales, obligations légales avec un impact paie ;
- Recueillir, saisir et contrôler les éléments de paie, vérifier leur cohérence et les saisir, calculer les soldes de tout compte ;
- Assurer le suivi des rémunérations variables, le calcul de la participation et de l’éventuel intéressement ;
- Effectuer les déclarations sociales et le paiement des cotisations dans le respect des délais ;
- Gérer les événements en DSN (rubriques PAS, arrêts de travail, fins de contrat, attestations pôle emploi, …)
- Paramétrer le logiciel de paie en lien avec le prestataire selon les besoins d’actualisations.
Gestion administrative du personnel et contrôle de gestion sociale :
- Gérer les documents relatifs à l’entrée et à la sortie du personnel (DPAE, mutuelle, prévoyance, retraite, documents de fin de contrats, …) et les demandes d’attestations de la part du personnel ;
- Assurer le suivi des congés payés, des maladies et autres absences ;
- Gérer les chèques déjeuner ;
- Être l’interlocuteur référent auprès des organismes sociaux (URSSAF, CPAM, mutuelle, prévoyance, ...) ;
- Gérer et assurer le suivi des visites médicales et des accidents du travail ;
- Elaborer, contrôler et actualiser les différents tableaux de bord sociaux et les registres du personnel ;
- Etablir les rapports sociaux obligatoires en lien avec la Responsable RH.
Profil recherché :
- De formation supérieure en gestion de paie (minimum Bac+3 ou équivalent), vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins cinq ans sur des fonctions similaires idéalement en environnement PME ;
- La connaissance de Sage et de Sage BI sera nécessairement un plus ;
- Vous avez une très bonne maîtrise d’Excel ;
- La DSN n’a plus - beaucoup - de secrets pour vous ;
- Vous avez le sens de la confidentialité, vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie ;
- Vous disposez d’un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe.
Rémunération : à définir selon profil.
Missions :
- Prise en charge des demandes de droits de reproduction,
- Vérification de la chaîne des droits,
- Préparation des contrats de droits de reproduction,
- Envoi de matériel aux partenaires,
- Prospection, préparation d’outils commerciaux,
- Suivi des envois des justificatifs auteurs
- Support des activités de l’équipe.
Profil :
- Bac +3/4 commerce international ou édition.
- Sensibilité pour le monde de l’édition, de la licence et/ou des médias.
- Sens de l’initiative, autonomie.
- Bon relationnel.
- La maîtrise de l’Anglais serait un plus tout comme une première expérience dans une maison d’édition ou dans un département de gestion des licences.
Rémunération : Gratification de stage selon la législation en vigueur.