Offres d'emploi
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Compte tenu des nombreuses candidatures que nous recevons, auxquelles nous nous efforçons de répondre, nous vous remercions de considérer qu'à défaut d'une réponse dans les 15 jours suivant votre candidature, celle-ci n'est pas retenue.
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Missions :
Rattaché·e à la Directrice de magasins, vos principales missions seront les suivantes :
- Vente aux clients : accueil des clients, détection des besoins, proposition des produits en adéquation, tenue de la caisse, etc.
- Contribution active à l'animation des rayons : identification des priorités de réassortiment à l'arrivée des produits, participation à la réalisation d'une vitrine, organisation des rayons en adéquation avec la vitrine du point de vente, adaptation de la présentation selon les ouvrages, les thèmes, les actualités, proposition d’une organisation de l'offre des rayons afin de favoriser la découverte des ouvrages, préparation des retours des produits, participation à la conception des animations internes ou externes.
- Participation au réassortiment des rayons : utilisation et exploitation des différents logiciels mis à disposition, surveillance des stocks au quotidien, vigilance à l'égard de l'assortiment des rayons.
- Contribution à l’animation des réseaux sociaux.
Profil recherché :
- Issu·e d’une formation supérieure (bac+2 minimum) en métiers du livre, vous justifiez d’une première expérience en librairie ;
- Vous avez une connaissance approfondie du secteur du livre ;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques ;
- Vous êtes dynamique, avec le sens du service client et l’esprit d’équipe ;
- Vous êtes reconnu·e pour votre autonomie et votre rigueur.
Rémunération : À définir selon profil
Missions :
Nous recherchons un·e Gestionnaire de paie (F/H) qui évoluera dans un contexte multi-conventionnel, multi-entreprises et multi-établissements. Il·Elle participera aux différents projets du service RH et ses missions principales seront les suivantes :
Paie :
- Assurer une veille régulière pour être garant·e des actualisations en matière de minimas sociaux, déclarations sociales, obligations légales avec un impact paie ;
- Recueillir, saisir et contrôler les éléments de paie, vérifier leur cohérence et les saisir, calculer les soldes de tout compte ;
- Assurer le suivi des rémunérations variables, le calcul de la participation et de l’éventuel intéressement ;
- Effectuer les déclarations sociales et le paiement des cotisations dans le respect des délais ;
- Gérer les événements en DSN (rubriques PAS, arrêts de travail, fins de contrat, attestations France Travail, …)
- Paramétrer le logiciel de paie en lien avec le prestataire selon les besoins d’actualisations ;
- Participer au déploiement du logiciel de gestion des temps (GTA) de l’entreprise.
Gestion administrative du personnel et contrôle de gestion sociale :
- Gérer les documents relatifs à l’entrée et à la sortie du personnel (DPAE, mutuelle, prévoyance, retraite, documents de fin de contrats, …) et les demandes d’attestations de la part du personnel ;
- Créer et mettre à jour les fiches du personnel dans le logiciel de paie et notre outil de GTA ;
- Assurer le suivi des congés payés, des maladies et autres absences ;
- Gérer les chèques déjeuner ;
- Être l’interlocuteur référent auprès des organismes sociaux (URSSAF, CPAM, mutuelle, prévoyance, ...) ;
- Gérer et assurer le suivi des visites médicales et des accidents du travail ;
- Transmettre aux services support concernés les fichiers d’information entrées/sorties du mois ;
- Elaborer, contrôler et actualiser les différents tableaux de bord sociaux et les registres du personnel.
Profil recherché :
- De formation supérieure en gestion de paie (minimum Bac+3 ou équivalent), vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins cinq ans sur des fonctions similaires idéalement en environnement PME ;
- La connaissance de Sage, de Sage BI et de Kelio sera nécessairement un plus ;
- Vous avez une très bonne maîtrise d’Excel ;
- La DSN n’a plus - beaucoup - de secrets pour vous ;
- Vous avez le sens de la confidentialité, vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie ;
- Vous disposez d’un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe.
Contrat : CDI à pourvoir dès que possible.
Rémunération : à définir selon profil.
Avantages : 13ème mois, participation et intéressement, titre-restaurant, mutuelle et télétravail partiel possible à partir de 6 mois d'ancienneté.
Missions :
Nous recherchons un·e attaché·e commercial·e (F/H) opérationnel·le, pour réaliser les missions suivantes :
- Développer le chiffre d’affaires de son secteur en assurant le suivi de la clientèle Librairies généralistes, Grandes Enseignes spécialisées, Librairies spécialisées ;
- Prospecter les programmes des nouveautés du catalogue Glénat et du catalogue Hugo ainsi que les opérations promotionnelles ;
- Gérer les réassorts des fonds éditoriaux ;
- Négocier avec les libraires selon la politique de la Direction Commerciale ;
- Assurer la présence et la bonne visibilité des ouvrages du groupe à l’implantation des nouveaux points de vente ;
- Analyser et piloter l'activité de son secteur ;
- Être force de proposition sur les actions à mener pour optimiser les performances ;
- Remonter les informations commerciales sur la concurrence et sur le marché.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les départements : 27/76/78/95.
Véhicule, téléphone et ordinateur portable.
Profil recherché :
- Bac +2/3 en commercialisation ou métier du livre ou école de commerce ;
- Sens du relationnel, capacité d’organisation, d’écoute et de conseil, rigueur, dynamisme et autonomie ;
- Connaissance du secteur du livre impérative ;
- Maitrise du pack office indispensable (Word, Excel, Outlook) ;
- Une première expérience réussie dans la vente de produits culturels comme représentant·e / attaché·e commercial·e sera nécessairement un plus.
Rémunération : Rémunération fixe selon profil + primes + commissions.
Avantages : 13ème mois, participation et intéressement, mutuelle.
Missions :
Nous recherchons un·e attaché·e commercial·e (F/H) opérationnel·le, pour réaliser les missions suivantes :
- Développer le chiffre d’affaires de son secteur en assurant le suivi de la clientèle Librairies généralistes, Grandes Enseignes spécialisées, Librairies spécialisées ;
- Prospecter les programmes des nouveautés du catalogue Glénat et du catalogue Hugo ainsi que les opérations promotionnelles ;
- Gérer les réassorts des fonds éditoriaux ;
- Négocier avec les libraires selon la politique de la Direction Commerciale ;
- Assurer la présence et la bonne visibilité des ouvrages du groupe à l’implantation des nouveaux points de vente ;
- Analyser et piloter l'activité de son secteur ;
- Être force de proposition sur les actions à mener pour optimiser les performances ;
- Remonter les informations commerciales sur la concurrence et sur le marché.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les départements : 10/21/25/39/52/58/70/71/89/90
Véhicule, téléphone et ordinateur portable.
Profil recherché :
- Bac +2/3 en commercialisation ou métier du livre ou école de commerce ;
- Sens du relationnel, capacité d’organisation, d’écoute et de conseil, rigueur, dynamisme et autonomie ;
- Connaissance du secteur du livre impérative ;
- Maitrise du pack office indispensable (Word, Excel, Outlook) ;
- Une première expérience réussie dans la vente de produits culturels comme représentant·e / attaché·e commercial·e sera nécessairement un plus.
Rémunération : Rémunération fixe selon profil + primes + commissions.
Avantages : 13ème mois, participation et intéressement, mutuelle.
Missions :
Nous recherchons un·e attaché·e commercial·e (F/H) opérationnel·le, pour réaliser les missions suivantes :
- Développer le chiffre d’affaires de son secteur en assurant le suivi de la clientèle Librairies généralistes, Grandes Enseignes spécialisées, Librairies spécialisées ;
- Prospecter les programmes des nouveautés du catalogue Glénat et du catalogue Hugo ainsi que les opérations promotionnelles ;
- Gérer les réassorts des fonds éditoriaux ;
- Négocier avec les libraires selon la politique de la Direction Commerciale ;
- Assurer la présence et la bonne visibilité des ouvrages du groupe à l’implantation des nouveaux points de vente ;
- Analyser et piloter l'activité de son secteur ;
- Être force de proposition sur les actions à mener pour optimiser les performances ;
- Remonter les informations commerciales sur la concurrence et sur le marché.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les départements : 04/05/07/26/38 sud/43/48/84
Véhicule, téléphone et ordinateur portable.
Profil recherché :
- Bac +2/3 en commercialisation ou métier du livre ou école de commerce ;
- Sens du relationnel, capacité d’organisation, d’écoute et de conseil, rigueur, dynamisme et autonomie ;
- Connaissance du secteur du livre impérative ;
- Maitrise du pack office indispensable (Word, Excel, Outlook) ;
- Une première expérience réussie dans la vente de produits culturels comme représentant·e / attaché·e commercial·e sera nécessairement un plus.
Rémunération : Rémunération fixe selon profil + primes + commissions.
Avantages : 13ème mois, participation et intéressement, mutuelle.