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Missions :
Dans le cadre de la migration de notre Intranet et notre ERP Microsoft Business Central, rattaché·e au Directeur Informatique et en collaboration avec le Responsable Applications de Gestion, vous participez notamment au développement de la nouvelle version de nos intranet / extranets et aux modifications de formulaires de Business Central. Vos missions seront les suivantes :
ERP
- Paramétrer les formulaires de saisie conformément aux recommandations des utilisateurs ;
- Mettre en forme les états d’édition conformément aux besoins des utilisateurs ;
- Vérifier la conformité des informations présentées ;
INTRANET / EXTRANET
- Aider aux développements du backend et frontend ;
- Développer de nouvelles fonctionnalités ;
- Assurer les tests unitaires des développements réalisés ;
- Ecrire les documents qui seront transmis au pôle Exploitation ;
- Renseigner les documents de suivi de projet (cahier de recette, suivi de projet, etc.).
En complément, vous pourrez participer aux diverses opérations du Service Informatique.
Profil recherché :
- De formation minimum Bac+2 en développement informatique de gestion (DUT, BTS), vous recherchez une alternance.
- Doté·e d’un excellent relationnel, vous aimez le travail en équipe.
- Vous êtes méthodique, rigoureux·se et organisé·e.
- Vous êtes reconnu·e pour vos capacités d’écoute, d’analyse et de rédaction.
- Vous savez être force de proposition notamment pour l’expérience utilisateur (frontend).
- La connaissance des langages HTML, CSS, PHP (objet), SQL, T-SQL, Javascript est obligatoire.
- Vous maitrisez le développement web responsive et ajax.
- Vous êtes attiré·e par le graphisme et connaissez les outils ADOBE.
- Les outils GIT et VISUAL STUDIO CODE sont votre quotidien.
- Une connaissance des langages .NET, ASP Visual Basic / JScript serait un plus.
Rémunération : % du SMIC selon réglementation en vigueur.
Avantages : 13ème mois, participation et intéressement, mutuelle, titre-restaurant.
Missions :
Le service des droits dérivés est un service commercial qui a la charge de trouver de nouveaux moyens d’exploitation des titres des catalogues Glénat en dehors des circuits traditionnels. Au sein de ce service, vous découvrirez toutes les facettes de ce métier avec pour missions :
- Assistance du Service des Droits Dérivés de la prospection à la réalisation des cessions (Prise de RDV, suivi des RDV, chaines des droits, rédaction contrat, envoi de matériel…) ;
- Gestion des droits de reproductions ;
- En fonction de la charge d’activité, renfort sur les pré/post publications;
- Envoi des justificatifs merchandising et édition aux auteurs ;
- Suivi et gestion des approbations éditions et merchandising ;
- Élaboration et actualisation des supports d’aide à la vente (présentations, résumés, soumissions de projets aux salons audiovisuels…).
Profil recherché :
- Bac +3 minimum commerce international ou édition ;
- Anglais courant impératif ;
- Bonne connaissance de la suite Office (Notamment PowerPoint et Word) ;
- Sensibilité pour le monde de l’édition, de la licence et/ou des médias ;
- Autonomie, rigueur, esprit créatif, capacité d’organisation et à travailler en équipe seront des qualités demandées ;
- 1ere expérience dans une maison d’édition ou dans un département de gestion des licences serait un plus.
Rémunération : % du SMIC selon réglementation en vigueur.
Avantages : 13ème mois, participation et intéressement, mutuelle, titre-restaurant.
Missions :
Au sein du service marketing, vous réaliserez les missions suivantes :
COMMUNICATION INTERNE :
• Tous les supports de communication interne BD pour l’organisation des réunions commerciales ;
• Tous les Bons de commande et catalogues ;
• Tous les enrichissements SEO des pages e-commerce.
MARKETING :
• Des brief créatifs de publicités print et web ;
• Gestion preview et concours : suivi planning, récupération/envoi ;
• Mise à jour des docs média (chiffres de diffusion des mags récurrents, récupération des plaquettes et specs) ;
• Réalisation d’études de marché ;
• Veille concurrentielle.
Profil recherché :
- Vous êtes dans un cursus d’une formation supérieure spécialisée en Marketing (Minimum Bac+3).
- Vous maitrisez les outils du pack office et idéalement la suite Adobe.
- Rigoureux·se et organisé·e, vous savez gérer les priorités. Vous faites preuve de réactivité et vous aimez travailler en équipe.
- Vous avez un attrait particulier pour les domaines des produits culturels et jeunesse.
- Lecteur·rice assidu·e, vous êtes créatif·ve et investi·e.
Rémunération : % du SMIC selon réglementation en vigueur.
Avantages : 13ème mois, participation et intéressement, mutuelle, titre-restaurant.
Missions :
Au sein de l’équipe RH, vos missions seront les suivantes :
Processus de recrutement, campagne d’alternance et stages :
- Être un appui dans les processus de recrutement : publication des annonces, présélection sur CV/LM, présélections téléphoniques, réponses aux candidatures, mise à jour des tableaux de suivi des offres d’emploi et des recrutements.
- Contribuer à développer une relation écoles efficace, participer à la gestion administrative des dossiers alternants et stagiaires.
- Contribution à la mise en œuvre du plan de formation 2024 et 2025 ;
- Gestion administrative et financière : identifier les organismes et les programmes sur la base des besoins de formations exprimés, envoyer les convocations, réaliser les demandes de prise en charge et le suivi des dossiers auprès des OPCO.
- Participation à la mise à jour de l’organigramme et à la création/mise à jour de fiches de poste ;
- Montage et mise à jour des dossiers du personnel ;
- Suivi et saisie des frais de transports des collaborateurs ;
- Aide à la préparation et au suivi des entretiens professionnels.
Cette liste n’est pas limitative : participation ponctuelle à d’autres missions selon l’activité du service.
Profil recherché :
- Vous allez intégrer une formation d’un niveau minimum Bac+3 en Ressources Humaines.
- Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (pack Office).
- Vous êtes enthousiaste et doté·e d’un excellent relationnel. Vous êtes reconnu·e pour votre esprit d’équipe, vos capacités d’organisation et votre sens du service.
- Une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines vous a permis de développer votre rigueur et votre capacité à vous investir sur plusieurs sujets à la fois.
- Vous avez le sens de la confidentialité et de la discrétion professionnelle.
Rémunération : % du SMIC selon réglementation en vigueur.
Avantages : 13ème mois, participation et intéressement, mutuelle, titre-restaurant
Missions :
Au sein de l’équipe comptabilité fournisseurs, vos missions seront les suivantes :
- Contrôle et saisie des factures fournisseurs ;
- Intégration en comptabilité ;
- Participation à la déclaration de TVA ;
- Préparation de la Déclaration d’Echange de bien ;
- Préparation facturation clients ;
- Préparation des règlements fournisseurs.
Intégré·e à la vie du service comptable, vous pouvez être amené·e à aider ponctuellement l’équipe sur d’autres sujets.
Profil recherché :
- Licence professionnelle comptabilité / DCG ;
- Rigueur, capacité à travail en équipe, curiosité et organisation seront des qualités demandées
Rémunération : % du SMIC selon réglementation en vigueur.
Avantages : 13ème mois, participation et intéressement, mutuelle, titre-restaurant.