Offres d'emploi
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Missions :
Au sein du service droits d’auteurs, vos missions seront principalement les suivantes :
- Renseigner et mettre à jour dans le système informatique les informations concernant les auteurs et notamment les informations fiscales ;
- Générer les règlements auteurs dans l’ERP (Business Central) et les comptabiliser ;
- Préparer, contrôler, envoyer et comptabiliser les déclarations des charges sociales liées aux droits d’auteurs (URSSAF et DADS2) ;
- Répondre aux diverses demandes des auteurs (à revenu imposable, détail des règlements ou questions liées aux URSSAF) ;
- Vérifier la cohérence des comptes auteurs au bilan, entre l’ERP et le logiciel comptable ;
- Justifier les comptes auteurs dans le cadre des clôtures comptables ;
- Participer aux évolutions informatiques du programme droits d’auteurs ;
- Poste évolutif vers la maitrise du flux auteur complet :
- Validation ou saisie des contrats signés dans le système informatique ;
- Contrôle des calculs périodiques et des relevés auteurs avant envoi aux auteurs.
Profil recherché :
- De formation bac + 2 minimum en comptabilité ou gestion, vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie de 2 ans minimum sur un poste de comptabilité tiers ;
- Votre connaissance des règles comptables et fiscales est un plus ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Outlook) ;
- Vous êtes reconnu·e pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre aisance relationnelle ;
- Votre goût des chiffres et une sensibilité juridique seront des facteurs de réussite sur ce poste.
Rémunération : À définir selon profil.
Avantages : 13ème mois, Participation et Intéressement, Titre-restaurant, Mutuelle avantageuse, Système de vente au personnel attractif, Télétravail partiel possible à partir de 6 mois d’ancienneté.
Missions :
Rattaché·e à la Directrice de magasins, vous prenez en charge la responsabilité de la librairie de Lyon. Vos missions seront les suivantes :
- Vous encadrez une équipe de 5 libraires et gérez les plannings, les recrutements en lien avec les ressources humaines, la formation continue de l’équipe, et assurez un pilotage de l’activité au quotidien ;
- Vous développez les activités commerciales et, à ce titre, vous mettez en œuvre la stratégie du point de vente et les objectifs définis par la politique commerciale ;
- Vous garantissez la bonne tenue de l’espace de vente et l’efficience du parcours client ;
- Vous gérez la promotion des ventes et l’animation commerciale au sein du point de vente afin d'assurer la croissance de l’activité et du chiffre d'affaires, et participez au développement de nouvelles offres de produits et services à ce titre ;
- Vous développez une stratégie de communication (réseaux sociaux, newsletter, fichier clients, etc.) ;
- Vous pilotez la performance commerciale et mettez en place des outils d’analyse, de suivi et de reporting ;
- Vous pilotez des projets tels que la participation de la librairie à des événements « hors les murs » (salons, écoles etc.) ;
- Vous êtes garant·e d'une gestion optimale de la librairie sur les plans opérationnels, financiers et administratifs (encaissements, stocks, commandes, retours, facturations, inventaires, etc.) ;
- Vous participez à l’élaboration du budget en lien avec la directrice de magasins.
Profil recherché :
- Issu·e d’une formation supérieure (Bac+3 et plus) ;
- Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en management d'équipe idéalement au sein d'une enseigne de distribution spécialisée ;
- Vous savez accompagner vos équipes vers la réussite. Votre leadership, votre dynamisme, votre esprit d’équipe et votre sens relationnel vous sont reconnus ;
- Vos compétences en gestion sont reconnues et vous en maitrisez les règles.
- Vous êtes ainsi organisé·e, rigoureux·se, polyvalent.e, et savez faire preuve d’autonomie tout en sachant reporter à votre hiérarchie ;
- Vous avez une appétence pour les produits culturels et la lecture ;
- Vous maîtrisez l’outil informatique, en particulier Word, Excel ainsi qu’un logiciel de caisse.
Rémunération : à définir selon profil.
Avantages : participation et intéressement, mutuelle, titre-restaurant.
Missions :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité de la DRH groupe, vos missions principales seront les suivantes :
FORMATION
- Déploiement des formations obligatoires et du plan de développement des compétences en lien avec les responsables et les salariés : du recueil des besoins à la mise en œuvre en passant par la définition des budgets pour arbitrage par la DRH ;
- Montage des dossiers administratifs auprès des organismes de formation et du financement auprès des OPCO ;
- Organisation logistique, envoi et suivi des convocations aux salariés.
RECRUTEMENT – INTEGRATION
- Pilotage et organisation du recrutement de A à Z avec l’appui d’une alternante et en lien avec les opérationnels, conduite d’entretiens pour le site de Grenoble ;
- Organisations des parcours d’intégration sur sites et inter-sites ;
- Gestion des alternants et des stagiaires en appui aux responsables de service ;
- Organisations des sessions de stages d’observation.
ENTRETIENS
- Lancement et suivi des campagnes d’entretiens annuels ;
- Suivi, préparation et conduite des entretiens professionnels.
ADMINISTRATION RH
- Rédaction d’attestations et documents contractuels divers ;
- Suivi et mise à jour des différents fichiers/tableaux de bord ;
- Saisie et mise à jour des bases d’information (logiciel de paie, GED), classement des documents dans les dossiers du personnel, archivage, …).
Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de l’activité sur la période du contrat.
Profil recherché :
- De formation supérieure en Gestion des Ressources Humaines (Bac+5 minimum) vous possédez une première expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire.
- Vous maîtrisez les logiciels du Pack Office.
- Vous êtes reconnu·e pour vos qualités relationnelles et d’écoute, pour vos facilités de communication notamment dans le travail en équipe.
- Vous faites preuve de rigueur, d’organisation.
- Vous savez vous adapter facilement à un nouvel environnement polyvalent et vous faites preuve d’autonomie et rapidité.
- Vous avez le sens de la confidentialité et faites preuve de discrétion professionnelle.
Rémunération : À définir selon profil.
Avantages : 13ème mois, Participation et Intéressement, Titre-restaurant, Mutuelle, Système de vente au personnel attractif.
Missions
Rattaché·e à la direction Livres, vous participez à l’élaboration et au développement du catalogue Livres et notamment aux collections de guides pratiques. À ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes :
Pour chaque livre en responsabilité propre :
- Assurer le suivi de la réalisation des projets confiés par la direction éditoriale dans le respect des délais et du budget fixés ;
- Réaliser la finalisation des textes, en relation étroite avec l’auteur ;
- Assurer la recherche iconographique et négocier les droits afférents ;
- Participer aux prises de décision concernant la réalisation physique des ouvrages ;
- Rédiger les argumentaires de vente des ouvrages.
Au sein du service Livres :
- Participer à la définition du programme éditorial annuel et être force de proposition ;
- Développer et suivre des projets éditoriaux externes en collaboration avec les partenaires (coéditions, partenariats, etc.) ;
- Entretenir des relations suivies avec les autres fonctions support de la chaîne du livre (droits d’auteur, marketing, service de presse…).
Profil recherché :
- Issu·e d’une formation supérieure métiers du livre/édition (Bac+5), vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum dans un poste similaire.
- Votre maîtrise parfaite de la langue française est indispensable et vous disposez d’une bonne culture générale.
- Vous maîtrisez le code typographique et possédez une orthographe irréprochable.
- Vous appréciez la photo et savez sélectionner des images.
- Vous êtes intéressé·e par l’édition de guides pratiques (randonnée notamment), ainsi que par les univers du catalogue livre (mer, montagne notamment).
- Vous avez une réelle compréhension des enjeux terrain liés aux pratiques outdoor et des responsabilités liées à la publication de guides de randonnées et de cartes.
- La lecture compte parmi vos activités favorites.
- Vous êtes organisé·e, rigoureux·euse et vous savez faire preuve d’adaptabilité.
Rémunération : à définir selon profil.
Avantages : 13ème mois, participation et intéressement, mutuelle, titre-restaurant, télétravail partiel possible à partir de 6 mois d'ancienneté.
Missions :
Au sein de l’équipe éditoriale Livres Grenoble : suivi des contenus des projets éditoriaux, sur l’ensemble des collections Livres (beaux-livres, récits, guides pratiques) :
- Relecture-réécriture des textes ;
- Correction typo-ortho-syntaxique ;
- Relation avec les contributeurs (auteurs, photographes, traducteurs, etc.) ;
- Rédaction de textes (présentation des ouvrages du catalogue ; articles, publirédactionnels pour les magazines en édition déléguée) ;
- Recherche iconographique, achat des droits de reproduction, récupération des HD ;
- Coordination éditoriale de dossiers en édition déléguée ;
- Suivi maquette ;
- Suivi budget, bilan des contributions, bilan iconographique.
Spécifiquement pour L’Alpe, revue des cultures et patrimoine de l’arc alpin :
- Orchestration des actualités ;
- Récupération des textes commandés aux différents auteurs, mise au calibrage, relecture-réécriture ;
- Rédaction d’une partie des actualités, rédaction titrailles, chapôs, légendes, crédits photos ;
- Recherche iconographique pour les actualités dans les dossiers de presse (images libres de droits) ;
- Participation à l’élaboration des sommaires et au développement éditorial de la revue ;
- Propositions de sujets, d’angles, d’auteurs, de partenaires ;
- Recherche d’informations en lien avec les thèmes choisis ;
- Participation à la gestion de la revue (administration, communication) ;
Ainsi que tout ce qui concourt à la bonne réalisation de ces missions.
Profil recherché :
- Issu d’une formation supérieure métiers du livre/édition (Bac+4 minimum), vous justifiez d’une expérience réussie de 4 ans minimum dans un poste similaire.
- Votre maîtrise de la langue française est irréprochable et vous disposez d’une excellente culture générale.
- Vous êtes intéressé·e par les univers du catalogue Livres Grenoble (montagne et mer, notamment) et votre pratique de sports outdoor serait un atout.
Rémunération : Rémunération fixe selon profil.
Avantages : 13ème mois, participation et intéressement, mutuelle, titre-restaurant, télétravail partiel possible à partir de 6 mois d'ancienneté.